Bogatstvo Steceno Naslijedjem

Bogatstvo Steceno Naslijedjem

Vecina nas poznaje nekoga tko je bogat ili pak mozda ima nekoga  u porodici kojemu novci ne predstavljaju problem i mogu si sve sto pozele priustiti. Naime svi ti ljudi koji su bogati u vecini slucajeva su stekli svoje bogatsvo teskim i upornim radom. Radom koji ne poznaje radno vrijeme jer je zelja za uspijehom bila toliko velika da vrijeme nije vise bilo bitno nego se je zivjelo za taj trenutak, za trenutak kada san postaje stvarnost. Samim time takvim ljudima nemamo sto reci nego mozemo biti sretni kada vidimo nekoga tko zivi svoj san i tko je uspjeo u zivotu. Takva osoba bi nam trebala biti uzor jer sve sto je stekao je plod njegova rada. No pogledajmo sto se desava kada osoba koja je stvorila posao i obogatila se na njemu na kraju se povece iz istoga i ode u zasluzenu mirovinu ili pak umre. U vecini slucajeva nasljednik ili pak nasljednici preuzimaju firmu osim ako firma nije javno dobro. Naime cinjenica je da nakon odredjenog vremena firma krene lose da posluje. No pokusajmo saznati zasto je to tako, jer dok je onaj koji je stvorio firmu bio na vlasti, odnosno rukovodio firmom sve je teklo u sasvim normalnom redu. Naime desava se to da kada nasljednik ili pak vise njih preuzme firmu ne znaju cjeniti to sto su dobili. Samim time ne vode brigu u novcu jer misle da novca nikada nece nestati. Sigurno svi mi poznajemo nekoga ako ne u svojoj obitelji onda u blizoj okolici gdje su djeca upropastila firmu nakon preuzimanja ili smrti roditelja koji je stvorio firmu. Kada malo logicki pogledamo to je sasvim normalno. No zasto kazemo da je to normalno ? Zato sto djeca nisu radila dugo u noc i nisu nista zrtvovala svoje dragocijeno vrijeme i ostale stvari da bi uspjeli u zivotu nego su kako bi se u nasem narodu reklo dosli na gotovo. Samim time i ne mogu da znaju kako se ispravno vodi firma a i ne mogu da na primjeru roditelja vode racuna o svakoj mogucoj lipi, centu, pfeningu da bi ustedjeli kako bi bogatsvo moglo da naraste. Naime kako jedan i moze da zna, odnosno da ima naviku stedjenja kada je uvijek sve dobio ili pak dobila ili pak dobili sto im je dusa i pozeljela. Stoga ne treba se cuditi kada vidimo da je neka firma preko noci i propala nakon zamjene vlasnika odnosno preuzimanja od strane nekoga iz rodbine ili pak vlastitog djeteta. Jer kako jedan da zna da vodi i cuva firmu a samim time i imidz firme i da se brine o radnicima kada nikada to nije ni stvorio i kada nikada nije stekao iskustvo koje je potrebno da se stvori jedna uspjesna firma. Hvala Vam na citanju !!!